Vous accompagner en droit du travail, c’est à la fois vous conseiller, vous défendre et négocier à vos côtés
CONSEILLER :
Rédiger des contrats de travail et des avenants
Mettre en place des procédures de rupture de contrat de travail quels qu’en soient les motifs (rupture conventionnelle, licenciement disciplinaire, pour inaptitude, pour insuffisance professionnelle, pour motif économique…)
Rédiger des plans de sauvegarde de l’emploi (plan social)
Organiser des élections professionnelles (délégués du personnel, comité d’entreprise)
Rédiger des accords d’entreprise
Réaliser des audits sociaux.
DÉFENDRE :
Notre cabinet intervient aussi bien aux côtés des entreprises que de leurs salariés, pour les litiges devant les conseils de prud’hommes (CPH), les tribunaux de grande instance, les tribunaux d’instance, la cour d’appel.
Les litiges peuvent porter sur une contestation de licenciement, des rappels de salaire, l’application d’une convention collective, les élections de représentants du personnel, l’annulation d’un plan de sauvegarde de l’emploi…
NÉGOCIER :
Négocier, c’est rechercher une solution pacifiée et favorable à vos intérêts. Nous intervenons, aussi bien pour rechercher une solution amiable à un litige individuel (transaction), que pour conclure des accords entre partenaires sociaux (accords d’entreprise…).
Le 1er
rendez-vous
Notre activité à vos côtés nous conduit à vous accompagner régulièrement, pendant plusieurs années.
Nous analysons et rédigeons les contrats et actes que vous signez au cours de votre vie professionnelle en savoir plus
De la stratégie d’entreprise au conseil au quotidien dans vos rapports avec les acteurs de votre entreprise en savoir plus
Nous assistons nos clients devant toutes les juridictions pour trouver l’issue la plus rapide et la plus efficace en savoir plus
Des séminaires et des formations pour améliorer vos pratiques et faciliter vos prises de décisions au quotidien en savoir plus